近年来各国政府或很多国际机构深刻认识到贿赂的危害，纷纷通过立法、国际公约、协议和倡议解决贿赂问题，但也越来越认识到单靠法律不足以解决问题，需要各种组织高层对反贿赂和反腐主动作出贡献，特别是在全面的供应链和外包过程防止和减少贿赂和腐败风险。基于这一社会背景，反贿赂管理体系于2016年10⽉由国际标准化组织（ISO）发布，目前共经历两个版本：分别为ISO 37001：2016版及2019版，标准包括一系列代表全球反贿赂最佳实践的方法和控制措施，可以用来帮助组织建立、实施、保持和改进反贿赂合规计划。通过强大的领导力将反贿赂管理体系融合在业务过程中是，将廉洁、透明、开放和合规植入组织文化是反贿赂管理体系成功的关键。各申请组织申请反贿赂管理体系旨在促使包括政府机构、企业在内的各类组织制定相应的反贿赂⽅针和⽬标，确保实施有效的反贿赂措施，从⽽防范与组织活动相关的贿赂风险。ISO 37001标准体现了国际上反贿赂的最佳实践，为各类组织反贿赂管理提供了系统化的管理⽅法，具有⼴泛的借鉴意义。

        ISO 37001标准遵循与ISO 9001，ISO 14001和ISO 45001相同的HLS⾼阶结构，并且可以轻松整合到现有的管理体系中。针对组织所⾯临的贿赂风险，标准对于不同组织实施相适应的⽅针、程序和控制措施都有明确要求，因此可⽤于所有地⽅和所有组织，不管其规模和性质。

        ISO 37001标准为组织开展反贿赂管理体系相关制度的建设及实施提供了详细的指导。结合组织运⾏管理实际情况，标准提出了应采取的⼋⼤管控措施，⽐如对低贿赂风险以上的项⽬、活动、商业伙伴，特定岗位的员⼯等开展尽职调查，实施充分的财务控制措施，在采购、运营、销售、⼈⼒资源、法律和监管活动等⾮财务⽅⾯加强控制，对提供礼物、招待等利益进⾏严格管理，要求商业伙伴实施反贿赂管控措施、建⽴汇报程序和调查处理机制等。