首先，根据调查，目前大约有45个国家利用OHSAS 18001标准架构管理其职业健康管理安全管理、卫生管理系统。虽然应用范围很广，但并非全球通用，而转化成ISO标准仅会员就有近70个国家，使其应用范围得到进一步扩大。同时，ISO标准是全球认可的标准，不仅使其应用范围进一步扩大，另外使其更有权威性。
其次，ISO拥有国际性的专业知识。通过ISO成员组织，有近70个国家参与或者观察员的方式能与到ISO 45001的发展中来。
第三，现在许多组织都在使用ISO管理体系标准，这将更加使其与其他职业健康安全标准的整合更加容易。同时对于许多小企业或许只有一个人员在管理安全以及环境方面的事宜，所以委员会也更加关注与ISO 14001相整合的可能性。
ISO 45001的构建是在OHSAS 18001已有的规范上，其主要目标是相同的，都是为提高组织的职业健康安全绩效。同时通过下列OHSAS 18001与ISO 45001的框架对比会发现下列不同之处，总结主要有6点，分别为：
1.使用了ISO管理体系的高级结构
2.更加关注“组织环境”
3.强调最高管理者的职责和领导作用
4.更加关注于管理职责
5.强调了基于风险的思维
6.更加关注于纯净的监视与测量
OHSAS 18001与ISO 45001的对应关系表。
OHSAS 18001:2007 |
ISO 45001:2018 |
备注 |
||
内容 |
条款号 |
条款号 |
内容 |
|
引言 |
0 |
0 |
引言 |
|
范围 |
1 |
1 |
范围 |
|
引用标准 |
2 |
2 |
规范性引用文件 |
|
术语和定义 |
3 |
3 |
术语和定义 |
|
4 |
组织环境 |
|||
4.1 |
理解组织及其环境 |
|||
4.2 |
理解从业人员与相它相关方的需求和期望 |
|||
4.3 |
确定职业健康安全管理体系的范围 |
|||
职业健康安全管理体系要求 |
4 |
4.4 |
健康安全管理体系 |
|
总要求 |
4.1 |
|||
5 |
领导作用和从业人员参与 |
|||
资源、作用、职责、责任和权限 |
4.4.1 |
5.1 |
领导作用和承诺 |
|
职业健康安全方针 |
4.2 |
5.2 |
职业健康安全方针 |
|
资源、作用、职责、责任和权限 |
4.4.1 |
5.3 |
组织岗位、职责和权限 |
|
沟通、参与和协商 |
4.4.3 |
5.4 |
从业人员的协商和参与 |
|
沟通 |
4.4.3.1 |
|||
参与和协商 |
4.4.3.2 |
|||
策划 |
4.3 |
6 |
策划 |
|
6.1 |
应对风险和机遇的措施 |
|||
6.1.1 |
总则 |
|||
危险源辨识、风险评价和控制措施的确定 |
4.3.1 |
6.1.2 |
危险源辨识及风险和机遇的评价 |
|
6.1.2.1 |
危险源辨识 |
|||
6.1.2.2 |
职业健康安全风险以及职业健康安全管理体系的其他风险的评价 |
|||
6.1.2.3 |
职业健康安全机遇以及职业健康安全管理体系的其他机遇的评价 |
|||
法律法规和其他要求 |
4.3.2 |
6.1.3 |
确定法律法规要求和其他要求 |
|
6.1.4 |
策划措施 |
|||
目标和方案 |
4.3.3 |
6.2 |
职业健康安全目标及其实现的策划 |
|
6.2.1 |
职业健康安全目标 |
|||
6.2.2 |
职业健康安全目标实现的策划 |
|||
7 |
支持 |
|||
7.1 |
资源 |
|||
能力、培训和意识 |
4.4.2 |
7.2 |
能力 |
|
7.3 |
意识 |
|||
沟通、参与和协商 |
4.4.3 |
7.4 |
沟通 |
|
沟通 |
4.4.3.1 |
|||
参与和协商 |
4.4.3.2 |
|||
7.4.1 |
总则 |
|||
7.4.2 |
内部沟通 |
|||
7.4.3 |
外部沟通 |
|||
文件 |
4.4.4 |
7.5 |
成文信息 |
|
7.5.1 |
总则 |
|||
7.5.2 |
创建和更新 |
|||
文件控制 |
4.4.5 |
7.5.3 |
成文信息的控制 |
|
记录控制 |
4.5.4 |
|||
实施和运行 |
4.4 |
8 |
运行 |
|
运行控制 |
4.4.6 |
8.1 |
运行的策划和控制 |
|
8.1.1 |
总则 |
|||
8.1.2 |
消除危险源和减少职业健康安全风险 |
|||
8.1.3 |
更改管理 |
|||
8.1.4 |
采购 |
|||
8.1.4.1 |
总则 |
|||
8.1.4.2 |
承包方 |
|||
8.1.4.3 |
外包 |
|||
应急准备和响应 |
4.4.7 |
8.2 |
应急准备和响应 |
|
检查 |
4.5 |
9 |
绩效评价 |
|
绩效测量和监视 |
4.5.1 |
9.1 |
监视、测量、分析和绩效评价 |
|
9.1.1 |
总则 |
|||
合规性评价 |
4.5.2 |
9.1.2 |
合规性评价 |
|
内部审核 |
4.5.5 |
9.2 |
内部审核 |
|
9.2.1 |
总则 |
|||
9.2.2 |
内部审核方案 |
|||
管理评审 |
4.6 |
9.3 |
管理评审 |
|
10 |
改进 |
|||
10.1 |
总则 |
|||
事件调查、不符合、纠正措施和预防措施 |
4.5.3 |
10.2 |
事件、不符合和纠正措施 |
|
事件调查 |
4.5.3.1 |
|||
不符合、纠正措施和预防措施 |
4.5.3.2 |
|||
10.3 |
持续改进 |
|||
